关于做好2020年度教研室主任(负责人)考核工作的通知-ag凯发旗舰厅

教字〔2021〕40号

关于做好2020年度教研室主任(负责人)考核工作的通知

各二级学院：

为做好2020年度教研室主任（负责人）考核工作，根据相关规定，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

二级学院2020年度任职的教研室主任（负责人）。

二、考核依据

《池州学院教研室工作管理办法》（校教字〔2019〕49号）。

三、考核结果

考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级，其中考核结果优秀指标见（附件1）。

四、考核程序

1．第一阶段：教研室主任（负责人）填写考核表和二级学院考核，12月20日前完成。各教研室主任（负责人）结合考核内容填写池州学院教研室主任（负责人）年度考核表（附件2），并撰写个人书面工作总结交所在二级学院。各二级学院根据各教研室主任（负责人）工作情况，对各教研室主任（负责人）进行考核，并将考核结果汇总后报教务处。

2．第二阶段：教务处汇总、审查，12月31日前完成。

3．第三阶段：学校审批。

五、其他注意事项

1．教研室主任考核是促进教研室建设、推进教研室工作的重要手段之一，二级学院要高度重视，应本着“公平、公正、公开”的原则如实对各教研室进行考核。

2．教研室主任（负责人）应填写《池州学院教研室主任（负责人）年度考核表》，考核表请用a4纸双面打印。

3.二级学院应成立考核领导小组，召开专门考核工作会议，并进行记录，以备核查。考核结束公示无异议后，将《池州学院教研室主任（负责人）年度考核表》报教务处。

4．二级学院应本着“宁缺毋滥”的原则进行优秀等级的确定。

5．二级学院报送教务处的考核结果统一用a4纸打印，院长签字后并加盖学院公章。

6.2020学年只担任一个学期的教研室主任（负责人）原则上不评定为优秀等次。

附件：1.二级学院教研室考核优秀指标分配表

2.《池州学院教研室主任（负责人）年度考核表》

教务处

2021年12月10日

附件1：

二级学院教研室考核优秀指标分配表

注：优秀率不超过25%。

附件2：

池州学院教研室主任（负责人）年度考核表